Ogni individuo, donna o uomo che sia,ha una sua personalissima percezione di benessere e di salute.
1. la salute è più della mera assenza di disagio e si pone su un continuum tra malattia e benessere;
2. la salute è un processo che richiede attenzione;
3. la salute coinvolge più attori e dimensioni correlate che lavorano in equilibrio;
4. la salute può scaturire solo da relazioni positive, collaborative e partecipative.
L’equità di genere è, quindi, un determinante fondamentale di salute.
I contesti lavorativi salubri, sono quelli in cui le persone sono valorizzate, anche attraverso l’opportuna considerazione della specificità del genere di appartenenza, dell’età, della provenienza geografica e della condizione occupazionale.
L’equilibrio vita-lavoro è ugualmente una precondizione di Salute, innovazione e produttività.
1. la salute è più della mera assenza di disagio e si pone su un continuum tra malattia e benessere;
2. la salute è un processo che richiede attenzione;
3. la salute coinvolge più attori e dimensioni correlate che lavorano in equilibrio;
4. la salute può scaturire solo da relazioni positive, collaborative e partecipative.
L’equità di genere è, quindi, un determinante fondamentale di salute.
I contesti lavorativi salubri, sono quelli in cui le persone sono valorizzate, anche attraverso l’opportuna considerazione della specificità del genere di appartenenza, dell’età, della provenienza geografica e della condizione occupazionale.
L’equilibrio vita-lavoro è ugualmente una precondizione di Salute, innovazione e produttività.
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