FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO
La formazione del preposto deve comprendere quella dei lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare della durata minima del modulo di 8 ore .
I contenuti del percorso formativo si suddivide in 8 punti, vedi accordo.
Fermo restando la durata e i contenuti dei percorsi formativi, le modalità formative possono essere disciplinate da accordi aziendali, previa consultazione con RLS.
Quindi si prospettano 3 tipologie di corsi:
1)16 ore (8+8): preposti di aziende di settori con rischio basso;
2)20 ore (12+8): preposti di aziende di settori con rischio medio;
3) 24 ore: (16+8): preposti di aziende di settori con rischio alto;
E’ previsto l’obbligo di un colloquio o test finale per verificare l’apprendimento.
Vedi anche :
- FORMAZIONE DATORE DI LAVORO CHE RICOPRE RUOLO RSPP
- Formazione piattaforme e-learning
- FORMAZIONE PREGRESSA lavoratori dirigenti preposti
- Aggiornamento lavoratori preposti dirigenti
- FORMAZIONE SPECIFICA DEI DIRIGENTI
- FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA PER IL PREPOSTO
- FORMAZIONE LAVORATORI ACCORDO STATO-REGIONI
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